社会的責任と貢献活動
サステナブル経営ポリシーに基づく取組み
当会は、環境問題をはじめとする社会的課題の解決に向け、自らの事業・活動を通じて持続的な社会の実現に貢献することとし、その取組指針として「サステナブル経営ポリシー」を制定しました。また、当該ポリシーに基づく取組みを通じて、世界的目標であるSDGsの達成にも貢献していきます。
「サステナブル経営ポリシー」は、①活力ある県域農業の持続に向けた貢献、②豊かな暮らしのある地域社会の維持に向けた貢献、③環境問題の解決・気候変動の課題に対する貢献の３本の柱からなり、それぞれに中長期の重点取組事項及び目標を設定し、中期経営計画に織り込んだなかで実践してまいります。
| サステナブル 経営ポリシーにおける3本の柱 |
①活力ある県域農業の持続に向けた貢献 | ②豊かな暮らしのある地域社会の維持に向けた貢献 | ③環境問題の解決・気候変動の課題に対する貢献 |
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| 主に関連する SDGs 目標 |
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2030年を見据えた
中長期重点取組事項
①農業･地域の成長支援、②働きやすい職場づくり、③ESG投融資･脱炭素
SDGs取組宣言の策定
当会は経営理念をベースとしたSDGs取組宣言（取組方針）を策定し、社会・地域に根ざす一企業として、サステナブル経営基盤の確立を目指していきます。
わたしたちＪＡバンク埼玉県信連は、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に賛同し、その達成に向けて、事業・活動に取り組みます。
今後はさらに、わたしたちの事業や活動が与える多面的な影響にも配慮しながら、地球的視野に立ち、地域社会を構成する一員として、組織・事業・経営の革新をはかり、社会的役割を誠実に果たします。
SDGs支援積立金による支援活動
JAや行政・団体等が行う環境保全や地域社会を支える取組み等を中長期的に支援するにあたって、「SDGs支援積立金」を創設し、気候変動対策や埼玉県農業の振興及等の取組みに対し、継続的に支援してまいります。
森林組合との連携協定による支援
令和4年8月3日に締結した「埼玉県中央部森林組合」との連携協定に基づき、環境負荷軽減対策の一環として、優良材質遺伝子保存や新たな苗木生産及び造林DXに向けた総合林業技術の確立に関する組合活動に対し支援を行いました。今後も引き続き、温室効果ガス削減に資する県内の森林保全活動に寄与してまいります。
埼玉県との連携協定による支援
埼玉県大野知事（中央）・坂本会長（右）・松本理事長（左）との協定書締結式
令和4年12月23日に埼玉県と農業分野における気候変動対策・埼玉農業の振興に関する連携協定を締結しました。農業分野での気候変動対策に関する技術的なイノベーションを始めとした埼玉県の取組み等に呼応し、一体となって埼玉県農業振興を進めてまいります。
事業活動に関する脱炭素への取組み
「サステナブル経営ポリシー」に基づき、令和4年度より当会事業活動におけるCO2排出削減に向けた取組みを進めています。
事業を進める上で環境に配慮した取組みを中長期にわたり実践してまいります。
EV車両の導入
当会営業用自動車に電気自動車（EV）を導入し、CO2を含む排出ガスの削減に取り組んでいます。
ペーパーレス化の推進
無駄なコピー削減等業務における恒常的な取組みと合わせ、ペーパーレス会議システムや各種ワークフローシステムの導入等により、ペーパーレス化を推進しています。
再エネ（卒FIT）を活用する電力メニューの導入
事業所にて利用する電力について、地球温暖化効果ガス排出係数ゼロの電気メニュー「彩の国ふるさとでんき」を導入し、環境活動をサポートしています。
「埼玉県SDGsパートナー」への登録
SDGsに係る取組みを埼玉県と共に推進することを目的として、令和4年3月に「埼玉県SDGsパートナー」に登録いたしました。当会では脱炭素の取組み、働きやすい職場づくりおよび農業・地域の成長支援に向けた取組計画を策定し、目標達成に向けた活動を進めています。
| 三側面 | SDGs達成に向けた重点的な取組み |
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| 環境 | 事業活動における脱炭素の取組み
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| 社会 | 働きやすい職場づくり
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| 経済 | 農業・地域の成長支援
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